Kaizen RS e o Projeto Pescar em Porto Alegre: quando ensinar transforma quem ensina

Existe uma pergunta que poucas empresas se fazem de verdade: o que acontece quando seus colaboradores saem da rotina para investir tempo e conhecimento em quem está começando a construir o próprio caminho? A Kaizen RS viveu a resposta em abril e maio de 2026, e o que veio dessa experiência foi muito além do esperado.

O convite era simples: ser voluntário na unidade Arnoldo Schneider do Projeto Pescar, em Porto Alegre. A resposta dos colaboradores foi imediata, e o que aconteceu nos meses seguintes redefiniu o significado de engajamento dentro do time.

O que é o Projeto Pescar

Em 1976, o empresário gaúcho Geraldo Linck tomou a iniciativa de abrir as portas da sua empresa para oportunizar uma primeira formação profissional a jovens que buscavam mudar a sua realidade. Esse gesto deu origem ao que viria a se tornar o Projeto Pescar. Completando 50 anos em 2026, o Projeto Pescar é hoje um exemplo de pioneirismo na prática da responsabilidade social empresarial no Brasil, oferecendo formação profissional gratuita para jovens de baixa renda e utilizando espaços dentro das próprias empresas parceiras para transformar o ambiente corporativo em sala de aula.

O programa é desenvolvido pela Fundação Projeto Pescar em parceria com sua rede colaborativa, voltado ao acesso de jovens de 16 a 19 anos de baixa renda ao mundo do trabalho, com o propósito de "conectar conhecimentos e atitudes para transformar vidas".

Mais do que qualificação técnica, o programa prepara os jovens para o mercado de trabalho com base em valores como ética, responsabilidade e cidadania. Os jovens desenvolvem competências como responsabilidade, comprometimento, comunicação, trabalho em equipe, resolução de situações-problema e visão ética e cidadã, para que se tornem protagonistas de suas próprias histórias.

Ao longo de sua história, o programa já beneficiou mais de 36 mil jovens, e os resultados chamaram a atenção de outros países: hoje o Projeto Pescar é replicado na Argentina, Peru, Paraguai e em Angola. No Brasil, cerca de 70% dos jovens formados encontram colocação no mercado de trabalho logo após a conclusão do curso, segundo dados da Fundação Projeto Pescar, com frequência e taxa de conclusão que chegam a 100%. 

Do "sim" à transformação

Quando os colaboradores da Kaizen RS foram convidados a participar, ninguém sabia exatamente o que esperar. Cada encontro foi uma oportunidade de conexão genuína: entre gerações com histórias diferentes, entre experiências de quem já chegou a algum lugar e sonhos de quem está começando a traçar o próprio trajeto.

Os voluntários chegaram querendo ensinar. Saíram transformados pelo que viveram.

Esse é, talvez, o maior sinal de que o voluntariado bem feito não é uma via de mão única. Quem doa tempo e conhecimento recebe de volta perspectiva, propósito e uma espécie de reinício do olhar sobre a própria carreira.

O dia que ficou marcado

O ponto alto veio no dia 28 de maio de 2026. Os jovens participantes do Projeto Pescar subiram ao palco e se apresentaram ao som da flauta para a gerência da Kaizen RS. Em seguida, responderam com segurança e desenvoltura às perguntas dos gestores presentes.

Ver aqueles jovens de frente para a liderança, demonstrando crescimento, preparo e presença, foi um dos momentos mais marcantes vividos pelo time em 2026. Não havia espaço para a timidez que talvez existisse alguns meses antes. Havia confiança, voz e a clareza de quem sabe que tem valor.

Gente do começo ao fim

Na Kaizen RS, existe uma crença que orienta a forma de se relacionar com clientes, colaboradores e comunidade: somos "gente do começo ao fim". Isso significa que o cuidado não começa na venda e termina na entrega. Ele atravessa cada ponto de contato, cada conversa, cada escolha.

Apoiar o Projeto Pescar em Porto Alegre é uma expressão direta dessa crença. O futuro se constrói com quem acredita que vale a pena investir em gente. E isso vale tanto para os jovens que estão dando os primeiros passos quanto para os profissionais que, ao se tornarem voluntários, descobriram algo novo sobre si mesmos.

A cada colaborador que disse "sim" quando foi convidado: obrigado. Vocês não apenas ensinaram. Vocês inspiraram.